Nálunk a költöztetés non-stop! SOS költöznie kell? Este, vagy épp egy vasárnap délután szeretne? Bízza ránk a munkát! A Servitius Transport csapata évek óta van a szakmában, ezalatt rengeteg tapasztalatot és elismerést gyűjtöttünk.
Lomtalanítás, irodaköltöztetés, nehéz tárgyak mozgatása nem probléma!
Nekünk az Ügyfél az első, a munkánkat teljes mértékben eszerint végezzük. Irodaköltöztetés, lakásköltöztetés egyaránt rendelhető, sőt bútorszállítást is kérhet már egy darabtól. Ez a tehertaxi szolgáltatásunk.
Szabad kapacitásunktól függően akár egy órán belül megkezdjük a munkát. Vidékre 180 forintos, fix kilométerdíjunk van. Az utazás ideje alatt NEM KELL percdíjat fizetnie! Az időtényező nem befolyásolja, azaz ha valamilyen előre nem látható okból a teherautó késne, Önnek nem kell többet fizetnie. Mindig fel vagyunk készülve váratlan helyzetekre, hiszen egy költöztetés során bármikor adódhat ilyen. Munkatársaink profi szakemberek, akik rutinjukkal, korszerű eszközeikkel, de legfőképpen akaratukkal megoldanak bármilyen problémát. Ügyfeleinket sosem hagyjuk cserben. Megbízhatóságunk híre egyre terjed – győződjön meg róla Ön is!

Aki azt mondja, hogy a keresőoptiamlizálás maga a linképítés, az nagyon nagyot téved! Ez már régóta nem így van. A Google folyamatos algoritmus frissítései pont ezt küszöbölik ki. Így sokkal hatékonyabb módszerre van/lesz szükség.
PR cikkek népszerűsítése, linképítő csomagok formájában.
Hirdetéskezeléssel, a közösségi média eszközeivel és keresőoptimalizálással érjük el, hogy minél több potenciális ügyfél kattintson honlapjára. Ez egy összetett feladat, melynek része többek között a konkurencia- és trendelemzés, dokumentumok és képek optimalizálása, kulcsszavak meghatározása, kulcsszó-specifikus tartalom létrehozása, majd a nem hagyományos linképítés. A PR cikkes linképítéssel előrébb hozzuk weboldalát a keresők találati listáin. Többféle SEO csomag közül választhatja ki az Önnek megfelelőt.
Rendeljen weboldalkészítést a Prémiumlinképítés.hu szakembereitől. Teljes körű webprogramozást, webdesignt és reszponzív honlapkészítést is vállalunk. Egyedi igényeinek megfelelő honlapot tervezünk és építünk fel, nem pedig „előregyártott” sablonokat öltöztetünk.
Az eredmény egy megbízható, korszerű reszponzív weboldal, amelynek tartalmát ön is – a webprogramozás ismerete nélkül – könnyedén módosíthatja. A komplett weboldal kivitelezése és karbantartása mellett webes- és mobilapplikációk készítésével, illetve látogatottságnöveléssel is foglalkozunk.
Munkáinkra teljeskörű garanciát vállalunk.

Először is a táplálkozásodra kell mindenképpen odafigyelned:

Az ülő munkát végzők energiaigénye a mozgásszegény életmódnak köszönhetően sokkal kisebb, az anyagcseréjük pedig lassabb.

Hajlamosabbak vagyunk nassolni vagy rendszertelenül étkezni és emiatt pedig este többet enni. Ez könnyen orvosolható néhány tippel:

Tervezd meg előre a másnapi étrendedet!

Sajnos vannak munkahelyek, ahol kevesebb idő jut egy étkezésre, vagy nincs idő kimenni. Ha esetedben is így van: emlékezz arra, hogy a 8 órás munkaidődhöz kötelezően jár 20 perc munkaközi szünet, a 9 órát meghaladó munkaidőhöz pedig 45 perc. Érdemes ezt az időt hasznosan kitölteni. Ez az idő nem elég arra, hogy helyben ötletelj az aznapi étrendeden, ezért különösen érdemes már előző nap megtervezni, illetve megfőzni, és bedobozolni az aznapi menüdet.

A folyadékfogyasztásodra is mindenképp javasolt odafigyelni, mivel sokszor a szomjúságot éhségnek észleljük.

Érdemes egy 1 literes palackot, vagy egy nagy pohár vizet magad elé venni, amiből kortyolgathatsz az egész nap folyamán.

Ha pedig nassolni vágysz, érdemes kalóriaszegény, egészséges élelmiszereket választanod.

Ilyenek például:

Répa, zeller, spárga hummusba, light sajtkrémbe mártogatva,
alma, bogyós gyümölcsök,
csirkemellsonka+sárgadinnye.
Az olajos magvaknak ugyan magas a telítetlen zsírsav-és fehérje tartalma, de jelentős kalóriatartalommal is bírnak. Ezért egy nap maximum egy kis marokkal egyél belőlük!

Ha ezekre a kis tippekre odafigyelsz az irodában, könnyebben fogod tudni tartani a diétádat.

Tudjuk, hogy az egészséges táplálkozás fél megoldást jelent rendszeres testmozgás nélkül, irodai munka esetén pedig ez kiemelten fontos.

A következő részben kitérünk erre is: hogyan tudod átmozgatni magad az irodában, mennyi és milyen mozgás szükséges (munkaidőn kívül), hogy megőrizd az egészségedet.

Csiliga Renáta
Élelmiszeripari mérnök, R70 személyi edző
www.fitlifebudapest.hu

A minap olvastam egy felmérést arról, hogy erre több HR osztályon alkalmazzák a numerológiát és az asztrológiát, mint kiegészítő módszereket a megfelelő alkalmazott kiválasztásakor. Vajon ez jó irány lehet?
Akárhányszor interjúra mentem, mindig elmondtam, hogy a hobbim az asztrológia és tanácsadással is foglalkozom. Volt ahol nagyon furcsán néztek rám, de a legtöbb helyen azonnal kérdezősködni kezdtek az interjúztatók. Ott kifejtettem többször, hogy mekkora segítség lehetne az asztrológia a megfelelő ember kiválasztásában. Sőt, továbbmegyek, hiszen egész cégek profitálhatnának belőle több területen. Sajnos Magyarországon ez még nem divat és ez annak köszönhető, hogy az asztrológia nem tud kijönni a bulvárnak nevezett mocsárból.

A toborzási folyamatban már el lehetne kérni az alanyok születési dátumát, óra, percét, és a megfelelő komponensek vizsgálatával tökéletes képet lehetne kapni arról, hogy az illető milyen területen tud kibontakozni. Ha ez nem vág egybe a meghirdetett pozíció jellegével, akkor lehetne mást javasolni az illetőnek. Ehhez az kellene, hogy a cégek kiadják a munkát egy asztrológusnak, aki átnézi a képleteket vagy maga az asztrológus is végigülné az interjúztatást. Persze ehhez el kell kérni a pontos adatokat. Nem azt mondom, hogy csak a horoszkópra hagyatkozzanak a cégek döntéshozói, de mindenképp javasolnám, hogy vegyék figyelembe, amit az asztrológus mond. Egyrészt profitálhatna belőle a cég, másrészt a jelölt is, hiszen számos fontos információt tudhatna meg önmagáról, ha ezeket elmondanák neki is. Ebből kifolyólag szoktam javasolni szülőknek a gyerekhoroszkóp készítést, hogy felnőttként az illető már ne fusson felesleges köröket olyan szakmákban vagy cégeknél, ami nem testhezálló számára.

Visszatérve a toborzáshoz, a másik terület, ahol a cégek hasznosíthatnák az asztrológiát, az a munkahelyi légkör megteremtése, ülésrendek, projektek és műszakbeosztások elkészítése. A nyitott terű irodákban (például call center) ennek kiemelt fontosságát látom. Az asztrológus össze tudna állítani egy olyan ülésrendet, ahol valóban azok kerülnének egymás mellé, akik képlete harmonizál. Műszakbeosztás készítésnél is ugyanezen elvet lehetne követni. A munkáltatónak is érdeke, hogy a konfliktusok száma minimálisra csökkenjen és a munkafolyamatok gördülékenyebbek legyenek. Ha az irodavezető vagy cégvezető átnézni az alkalmazottainak az asztrológiai profilját, már jobban tudná kezelni az esetlegesen felmerülő problémákat. Tudná azt, hogy XY erősen Kos típus és azért verseng annyit, akkor őt nagyon jól lehet motiválni jutalmakkal, versenyekkel. Ugyanezt már nem teszi meg SR-nél, akinél azt látja, hogy egy erősen Vízöntő típus, őt inkább a tervezési, brain storming részekbe vonhatja be. Ezek csak kiragadott példák, de szívből hiszem és remélem , hogy a cégek egy napon eljuthatnak ide.

Azoknak akik álláskeresésen törik a fejüket, javaslom a Jobble oldalát, mert ők osztják a nézetemet, illetve maga a Jooble nemzetközi álláskereső motor a világ 64 országában működik, így bátran támaszkodhatunk rá.

A fentieken kívül az asztrológiát lehetne használni iskolákban, oktatási intézményekben. Itt is nagyon nagy hasznát venné mindenki. Ha a tanárok és a szülők tudnák a gyermek képletéből, hogy hogyan és milyen módszerekkel tanul, hogyan érdemes vele kommunikálni, milyen beállítottságú, milyen szakkör javasolható neki, akkor a gyermek is jobban kibontakozhatna a maga minőségében. Nem a pedagógusok és a szülők eröltetnék rá, hogy “márpedig te matek szakkörre mész kisfiam”, főleg ha belátnák ők is, hogy ez a horoszkópban sem megerősített. Sajnos a magyar oktatási szektor nem dúskál a pénzben, így ez anyagi korlátokba ütközne.

A fent vázolt ötleteimhez esélyt kéne adni az asztrológiának. Ha az asztrológia egy több ezer éves tudomány és több király időzítette a háborúk kezdetét az asztrológus tanácsára, akkor miért ne hagyatkozhatnának rá cégek és intézmények is?

Forrás: Villányi Andrea http://www.asztrobalansz.hu

A megváltozott munkaerőpiaci helyzet és álláskeresési szokások mind a munkavállalókat, mind a munkáltatókat újfajta kihívások elé állítják. Egyre inkább bebizonyosodik, hogy a hagyományos, önéletrajz alapú kiválasztási folyamat nemcsak időigényes, hanem sokszor elrejti a jelentkezők valós tudását és képességeit is, emellett mind a meghirdetett pozíciókat, mind az álláskeresőket kategóriákba kényszerítik, ami a mai rugalmas álláskeresési szokásoknak korlátokat szab. Ezt felismerve fejlesztette ki egy magyar szakemberekből álló csapat a második generációs állásportált, az allas.hu-t.

Rengeteg olyan munkavállaló van a piacon, akik szakképesítésük vagy diplomájuk megszerzése után számos, az adott munkakört messze túlhaladó ismeretet és képességet is begyűjtöttek. Ez a folyamat a lifelong learning és az online elvégezhető kurzusok világában pedig még inkább felgyorsul. Gondolj a tanárra, aki programozói kurzust végez, a szobafestőre, aki szabadidejében csodálatos fotókat és grafikákat készít, az újságíróra, aki pedig szinte már egy chéfet megszégyenítő módon készíti el a legjobb fogásokat. Ezzel párhuzamosan pedig a hagyományos munkakörök határai is kezdenek elmosódni, és bizonyos pozíciókban a papír helyett sokkal inkább a megszerzett képességek és tapasztalatok számítanak.

Az allas.hu a megváltozott igényekre épít, az oldal megálmodói ugyanis nem hisznek abban, hogy az embereket kategóriákba kellene beleerőltetni, viszont biztosak benne, hogy az álommunka megtalálható, ha megfogalmazzuk valódi vágyainkat, felmérjük képességeinket és felismerjük, mihez van igazából tehetségünk. Így a rendszerbe az álláskereső a valós képességeit töltheti fel, míg a munkáltatók az elvárt skilleket határozzak meg egy munkakör kiírásakor. Hatalmas segítséget ad a munkakeresőknek az is, hogy a munkák között böngészve a felületen azonnal láthatóvá válik, hogy az adott pozíció követelményei mennyire illenek a profilban megadott címszavakhoz, azaz hány százalékban illik hozzájuk a megpályázott munka. A munkáltatói oldalon pedig a rendszer egy algoritmus segítségével már a jelentkezésénél kiszűri a munkakörre nem megfelelő jelölteteket, illetve a munkaadói felületen is relevancia szerinti sorba rendezni a jelentkezőket. Ezzel kiküszöbölik azt, ami egy hagyományos álláskereső oldalon a hirdetők legnehezebb feladata, hogy gyakran 5-600 jelentkező közül kell megtalálniuk a legalkalmasabbat a strukturálatlan önéletrajzok és pályázatok között kutatva.

Májusban jelent meg az a kutatás, amely az Index olvasóinak álláskeresési szokásait vizsgálta. Ebből kiderült, manapság átlagosan 6-7 évente váltunk munkahelyet, a munkakeresők kétharmada pedig inkább kivár, amíg olyan pozíciót talál, ami tudásának és igényeinek is megfelel, ahelyett, hogy bármit elvállalna.

A válaszadók 56 százaléka kevesebb, mint 3 hónapja keres állást, de ezzel szemben ott van az a 12 százalék, aki több mint két éve. Egyre többen próbálják ki a szabadúszó létet, s a kérdőívet kitöltő mintegy 5000 fő 72 százalékának bár van állása, mégis másikat szeretne.
Az pedig igazán meglepő tény, hogy a válaszadók 15 százaléka szinte állandóan munkát keres.
A megkérdezettek fele szerint a végzettség és a munkatapasztalat is egyaránt fontos egy munkakör betöltésénél, 45 százalékuk azonban csak a munkatapasztalatot jelölte meg. Ebből is látszik, hogy ma már senki sem hisz a papírok kizárólagos hatalmában, s mivel legtöbben az álláskereső portálokon kutatnak új lehetőségek után, kiemelten fontos, hogy ezek az oldalak lekövessék a megváltozott igényeket.

Ha új megközelítéssel vágunk bele az álláskeresésbe, és a munkáltatók is másként fognak neki a megfelelő jelölt megtalálásának, mindkét oldalon megnövekedhet a siker lehetősége.


Közel ezren tették le színes kéz- és mancsnyomukat a felelős állattartás támogatására most szombaton a Rex Állatszigeten, az első Felelős Állattartás Napján. Így új hazai rekord és egy új állatvédelmi jeles nap született. A kezdeményezést gyerekeknek szóló játékos oktatóprogramokkal kötötte össze a szervező Rex Kutyaotthon Alapítvány, melyben több száz gyermek vett részt.
A jövő kutyái és macskái joggal reménykedhetnek abban, hogy gondos és hozzáértő gazdához kerülnek, ugyanis több száz gyerek tanulta meg a felelős állattartás 7 aranyszabályát most szombaton az első Felelős Állattartás Napján. A kezdeményezés azonban nem csak a gyerekeknek szólt: a Rex Alapítvány kampányának célja, hogy az egész ország elismerje a társállatok megfelelő lakóhelyhez, kiegyensúlyozott táplálkozáshoz, gondozáshoz, szeretethez, egészségmegőrzéshez és állatorvosi ellátáshoz, illetve mozgáshoz és játékhoz való jogát, valamint az ivartalanítás fontosságát.
Az első Felelős Állattartás Napjának csúcspontja egy valóban színes rekordkísérlet volt: gyerekek, felnőttek és négylábú társaik vízfestékes kéz- és mancslenyomatot hagyhattak egy teniszpálya hosszúságú vásznon a Rex Állatszigeten. A nyomokat a Magyar Rekord Egyesület független szakértője számolta össze, aki a 915 kéznyom hitelesítése után kijelentette, hogy Magyarországon egy nap alatt még soha ennyi színes kéznyommal nem támogatták a felelős állattartás ügyét. Így új, eredeti rekord született. Az összefogáshoz a négylábúak is hozzájárultak a maguk kb. 80 maszatos mancs- és karomnyomával.
A Rex Alapítvány azokra is gondolt, akik nem tudtak részt venni a neves eseményen: május 6. és június 10. között várják mindazokat a Rex Állatszigetre, akik a Felelős Állattartók Nyilatkozatának aláírásával szeretnék beírni magukat a hazai állatvédelem történelmébe. Az aláírásokat június 10-én, a gyermeknapi rendezvényen fogják összeszámolni, melyre hasonló színes programokkal várják a kedves látogatókat.
A Rex Alapítvány reméli, hogy az általuk alapított neves nap is segít abban, hogy évről-évre egyre több állatbarát váljon kedvence felelős gazdájává.
A rendezvény fő támogatója volt a Bayer Hungária Állategészségügyi üzletága, a Felelős Gazdik Facebook oldal és a Felelősállattartás.hu üzemeltetője. Médiapartnerei a Femcafe.hu és a Kutyabarathelyek.hu. A program Újpest Önkormányzata támogatásával valósult meg.
A Felelős Állattartók Nyilatkozata itt elérhető.
Forrás: rex.hu


Az ausztriai munkavállalásra – cégalapításra – avagy ausztriai tanulásra készülőknek, a rövidebb-hosszabb időre, vagy akár örökre ausztriai letelepedést tervezőknek nem árt kicsit többet tudni a szomszédos országról. Ebben (is) nyújt segítséget a szervuszausztria.hu honlap, amely a politika, gazdaság, kultúra területén aktuális híreket, háttér információkat biztosít.

A szervuszausztria.hu számos rovata között az állás rovat ausztriai munkalehetőségeket kínál. A portál emellett megbízható szakértői gárdát közvetít, amelynek tagjai az ingatlanszerzés vagy bérlés, a pénzügyi tervezés, a cégalapítás, a társadalombiztosítási lehetőségek vonatkozásában segítik a hozzájuk fordulókat. A támogatás az ausztriai élet megkezdését, az első lépéseket, a mindennapi élet megszervezését is átfogja, sőt, tanácsadást is biztosít azoknak, akik még nem tudják, hogyan képzelik el a jövőjüket Ausztriában.

Az Ausztria iránt érdeklődőknek a honlap cikkei élvezetes olvasmányt (is) jelentenek. Ők  megtudhatják a bécsi és tartományi érdekességeket, programokat, ismereteket szerezhetnek turisztikai célpontokról, politikai eseményekről, és arról is, hogyan foglalkozik Magyarországgal az osztrák sajtó.

Kiemelésre kívánkozik a Határon átnyúló pénzügyek rovat, amelynek állandó – Európa szerte ismert – szerzője megfontolandó tanácsokat ad arról, hogyan gazdálkodjunk a jövőnk érdekében. Az Ingatlan rovat nem csak megbízható közvetítőt ajánl, hanem az ő tapasztalatait  is ismerteti a bécsi lakhatási lehetőségekről, és arról, hogyan kell vásárolni, avagy bérelni. A honlapon leírt általánosabb tudnivalókat természetesen ki-ki személyesen egyénre szabott kérdéseivel, illetve az azokra kapott válaszokkal  pontosíthatja. Ugyancsak lényeges az esetleg cégalapítást tervezők számára, hogy honlapunk Vállalkozási világ rovata szintén személyes kapcsolatra is kész szakértőt biztosít. A Diákélet pedig a Bécsben tanuló magyar egyetemistákkal teremt kapcsolatot.

A szervuszausztria.hu ugyanakkor bemutatkozási lehetőséget nyújt azoknak, akik az olvasói kör – az ausztriai magyarok és az Ausztria iránt érdeklődő magyarországiak – előtt szeretnék ismertetni tevékenységüket, a sikerhez  vezető utat, az esetleges buktatókat. E riportok, interjúk célja egyfelől az érintett cégek számára  újabb ügyfelek megnyerése, másfelől az, hogy saját példájukkal segítsék a még bizonytalanokat. A honlap közvetlen hirdetéseket is közöl, elsősorban bannerek révén.

A website Kapcsolat oldaláról az érdeklődők eljuthatnak  mind a főszerkesztőhöz, mind a hirdetések  felelőséhez.

Interjút adtunk a Jooble portálnak.

Az autogramgyűjtés kétség kívül korunk egyik legérdekesebb hobbijává nőtte ki magát. Lehetséges, hogy a jövőben hobbiból jövedelmező munka lehet?

A Jooble megpróbált utánajárni. Kolozs Andrással, az autogram.blog.hu tulajdonosával, az Autogramok könyve társszerzőjével beszélgettünk.

Mára már egyre több hódolója van ennek az érdekes hobbinak. Hogyan indult? Mikorra nyúlik vissza történelme?

Az autogramgyűjtés hagyománya egészen az ókorig nyúlik vissza. Ekkor még nem beszélhetünk a mai értelemben vett klasszikus autogram-gyűjtésről, de az ókori görögök és rómaiak előszeretettel gyűjtötték és nagy becsben tartották koruk nagyjainak kéziratait. A híres római filozófus, Cicero például kéziratgyűjtő volt, de említhetnénk I. Ptolemaiosz egyiptomi uralkodót, a híres alexandriai könyvtár alapítóját, ahol a kor mintegy 700 híres tudósának eredeti kéziratait őrizték Arisztotelésztől Hippokrátészig. A középkor eljövetele az autogramgyűjtés szokását is megszakította mintegy 700 évre, de Francesco Petrarca humanista költő újraindította a hagyományt, s ismét tisztelni kezdték egyre többen a kézírást. A mai értelemben vett autogramgyűjtés az 1700-as években kezdett elterjedni az angliai és francia nemesség köreiben.

Igaz-e, hogy léteznek autogrampiacok, ahol a gyűjtők el tudják cserélni vagy el tudják adni autogramjaikat?

Mivel az autogramoknak sok esetben nagyon komoly értékük van, természetesen a hobbi elterjedésével az egyes tételek cseréje és adásvétele is elterjedt. Internetes és hagyományos árverések népszerű tételei napjainkban is a kézirat, vagy csupán egyszerűen aláírás-ritkaságok, de autogramot, könyvben található dedikációt lehet venni antikváriumban, bolhapiacon is. Mindig van olyan gyűjtő, aki épp keres valamilyen tételt, s egyben biztosan van olyan tétele, amitől akár pénzért, akár egy másik darabért cserébe hajlandó megválni, ezek az emberek ma már az internetnek köszönhetően könnyen egymásra találhatnak. S Nyugat-Európában vannak, akik önálló weboldalakat üzemeltetnek autogram kereskedelem céljából.

Hol tart ma az autogramgyűjtés Magyarországon? Mi a jellemző a magyar piacra?

Magyarországon az autogramgyűjtés mintegy 150 éves múltra tekint vissza, mára több száz, talán néhány ezer ember kedvelt hobbijává vált. Mindenkinek vannak kedvenc színészei, sportolói, akikkel jó érzés legalább egyszer az életben személyesen is találkozni, s emlékül autogramot kérni. Általában mondhatjuk, hogy legalább egyszer mindenki dedikáltatott már könyvet, tehát az érzés nem ismeretlen.

A magyar autogrampiac – mivel a 10 millió lakoshoz képest viszonylag kevés gyűjtő van, s még kevesebb, aki hajlandó egy-egy tételért pénzt is fizetni – elég szegényes. A komoly tételeket – legyen szó vételről vagy eladásról – érdemesebb a német, osztrák, brit vagy amerikai piacon keresni vagy kínálni, mivel ezek sokkal nagyobb és fejlettebb piacok a magyarországinál, jobban mutatják a világpiaci értékeket. Egy eredeti Elvis Presley autogramhoz Németországban hozzájutni 700-1000 euró (200-300 ezer Ft) közötti értéken lehet, míg Magyarországon ugyanazt 35000 forint körüli áron már nemigen lehetne eladni.

Hogyan jött az ötlet, egy külön weboldal létrehozásához? Mi a titka annak, hogy 8 éve folyamatosan fejlődik?

Ma már mindennek van weboldala, épp az autogramoknak ne lenne? 2008-ban saját szórakoztatásomra, mintegy nyilvános online katalógusként hoztam létre az autogram.blog.hu-t, minden nap írtam egy rövid cikket valamelyik autogramról, fényképpel, a saját gyűjteményemből. Számomra volt a legnagyobb meglepetés, amikor 2-3 hónap elteltével azt láttam, hogy elég sokan olvassák az írásokat és várják, hogy mi lesz a következő. Pár éve létrehoztuk a Facebook oldalt is a bloghoz, ma már leginkább ott publikáljuk az újdonságokat. A blog évek óta tartó frissítése pedig hozta magával, hogy előbb-utóbb könyv szülessen abból a rengeteg autogram-tudásból, amit az évek során összegyűjtöttünk.

Meséljen kérem a könyvről, hiszen ez az első autogramokkal foglalkozó könyv Magyarországon.

2013 táján jött az ötlet, hogy Podonyi Hedvig újságíró, szerkesztő, grafológus barátommal írjunk közösen egy könyvet a blog tartalmára alapozva, azt kiegészítve, éppen azért, mert úgy láttuk, hogy Magyarországon korábban még soha senki nem írt ilyen könyvet. Két és fél év munkája volt, mire a kezünkbe vehettük, s állíthatom, a legnehezebb annak a 200 személynek a kiválasztása volt, akik végül bekerültek a gyűjteményből a kötetbe. A teljes kollekcióból csak kb. minden tizenkettedik nevet válogathattuk be, s sokszor vérző szívvel kellett egy-egy nagyszerű személyiséget lehúznunk a listáról, terjedelmi korlátok miatt. A mű végül szerencsére összeállt, s bár csak magyar nyelven jelent meg, elismerően nyilatkoztak róla német és svájci gyűjtőbarátaink is. Talán sikerült hiteles betekintést nyújtanunk ebbe az izgalmas világba.

Forrás: autogram.blog.hu

Alapítványunk az ember és az állatok harmonikus együttélésének biztosítását, a felelős állattartásra való nevelést, a kóbor állatok létszámának csökkentését, valamint  az állatok szenvedésének megakadályozását tűzte ki célul. Az idén 25 éves Rex Kutyaotthon Alapítvány napi szinten több mint 250 elhagyott, sebesült, krízishelyzetben lévő állatnak nyújt segítséget. Tesszük mindezt azért, mert úgy gondoljuk az élet minden formája tiszteletre, megbecsülésre és így védelemre méltó. Mindennapi feladatunk egy civilizált színvonalú állatvédelmi szolgálat fenntartása nyilvános állatvédelmi irodánk, állatörökbefogadási központunk és állatmentő szolgálatunk  működtetése révén. Alapítványunk telephelye egy többfunkciós létesítmény – a Budapesti Állatvédelmi és Természetvédelmi Élménypark – rövid nevén Rex Állatsziget – mely egyaránt szolgálja az állatvilág jobb megismertetését, a helyes állattartási kultúra kialakítását, és a környezettudatos magatartás népszerűsítését.

Hosszú távú célunk az, hogy minél kevesebb állat szoruljon segítségre, ezért aktívan dolgozunk azért, hogy a felelős állattartás és az állatvédelem magától értetődővé váljon Magyarországon. Ennek előmozdítására 2017. május 6-án egy rekordkísérlettel megalapítottuk a Felelős Állattartás Napját.

A Rex Állatszigetet a nagyközönség számára nyitott állat- és természetvédelmi élményparkká alakítottuk, ahol bárki megismerkedhet az állatokkal való együttélés alapjaival. A Rex Állatszigeten a Társállat-örökbefogadási központ mellett létrehoztunk egy Vizes élőhelyet, egy Minifarmot és egy Oktatóközpontot is, tavaly pedig megépült a bajbajutott vadállatokat segítő Vadmentő Állomásunk.

Kóbor állatok elhelyezése

Alapítványunk állatbefogadási lehetősége sajnos korlátozott. Állat-örökbefogadási Központunkban mintegy 100 – 120 kutyát és 40 – 60 macskát tudunk kulturált körülmények között elhelyezni.
Annak ellenére, hogy az örökbefogadásra váró állatokat folyamatosan hirdetjük, sokkal több állatot akarnak leadni, mint amennyit befogadnak. Ezért szabad helyünk szinte soha nincs, így csak a megürült helyekre tudunk elhelyezni újabb hontalan állatokat.

Az arra alkalmas kutyusoknak megtanítjuk az alapengedelmességi feladatokat, szocializáljuk őket, hogy a leendő gazdinak a lehető legkönnyebb dolga legyen.

Oktatási programjaink
Alapítványunk több mint 10 esztendeje bonyolít rendszeres állatvédelmi foglalkozásokat, melyek során a hallgatóság megismerkedhet az állatok igényeivel és a leggyakoribb állatvédelmi problémákkal. Az utóbbi 6 évben foglalkozásaink köre jelentősen bővült (tantermi előadások, terepi foglalkozások, nyári táborok, stb.) melyek segítségével igyekszünk a felelős állattartási kultúrát megalapozni.

Napi szinten érkeznek hozzánk sérült, bántalmazott, balesetet szenvedett kutyák és cicák. Az egyik közülük Tücsi, akinek egy súlyos mellkasi sérülése volt, mely a gondos és szeretetteljes kezeléseknek köszönhetően teljesen meggyógyult, ma már olyan életet él, amilyet minden négylábú társunk megérdemel.

Örökbefogadás

Az örökbefogadást minden alkalommal egy személyes beszélgetés előzi meg. Mivel jó esetben egy „kutyaéletre” választunk társat, nem szabad hirtelen elhatározásból dönteni. Célszerű alaposan mérlegelni minden szempontot, begyűjteni és elmondani minél több információt és a legjobb mindig aludni egyet a végső döntés meghozatala előtt. Ezt mi kifejezetten kérjük is, így az első látogatás alkalmával még nincs lehetőség az örökbefogadásra. Arra legkorábban is a második látogatás alkalmával kerülhet sor.

Forrás: Borus Bence (Rex Kutyaotthon Alapítvány)


Persze vannak komoly kérdések, amivel a gyerekorvoshoz, védőnőhöz, óvónőhöz vagy a nevelési tanácsadóhoz, anyukánkhoz, vagy végső esetben anyósunkhoz fordulunk. Meg vannak olyanok, amikre inkább csak visszaigazolást várunk más hasonló cipőben járó anyukától. Vagy ha nem visszaigazolást, akkor véleményt, hogy nekik mi vált be, mi nem jött be, mit hogyan oldanak meg.
Ezért indult el az AnyaFórum, hogy ne maradjon megválaszolatlan kérdése egy anyukának sem. Hogy ha valamit keres, akkor tudjon hol keresni, ha valamiről véleménye van, akkor tudja hová leírni.
Ha Önnek is van kérdése, megírhatja a hello@anyaforum.hu e-mail címre. Ha böngészni szeretné a kérdéseket, válaszolni, beszélgetni, azt megteheti a honlapon, vagy az AnyaFórum facebook, illetve instagram oldalán.